КНУБА зберігає стабільність і враховує попередні виклики, плануючи розвиток у 2026 році

Ректор КНУБА Олексій Дніпров представив оцінку результатів реалізації стратегії розвитку університету в минулому році та окреслив ключові орієнтири на 2026 рік. Попри зовнішні виклики, університет продемонстрував стійкість, збільшивши кількість здобувачів освіти на 14,3% та вперше увійшов до престижних глобальних рейтингів Times Higher Education та QS World University Rankings: Europe.

На зустрічі з колективом ішлося про динаміку інституційного зростання: від успішної цифрової трансформації та впровадження ШІ-рішень до масштабування міжнародної грантової діяльності. Ділимось основними темами, ключовими показниками і фактами, що свідчать про ефективність менеджменту та визначають пріоритетні вектори подальшого розвитку КНУБА.

Розвиток освітнього процесу

Ключові напрями розвитку освітнього процесу в КНУБА – розвиток платформ дистанційного навчання, впровадження інтенсивних модульних курсів для магістрів, розширення програм подвійних дипломів із міжнародними партнерами, розширення дуальної освіти та виробничих стажувань, подальший розвиток співпраці з роботодавцями та оптимізація кількості освітніх програм.

У 2025 році розширено такі міждисциплінарні напрями: BIM та цифрове моделювання, штучний інтелект і кібербезпека, відновлювана енергетика, девелопмент нерухомості та повоєнна відбудова і цивільна безпека.

Цільові показники діяльності

У 2025 році в КНУБА акредитовано 84 % освітніх програм (у 2024 – 77 %). Зокрема, на бакалаврському рівні акредитацію пройшли 5 програм, на магістерському – 11 програм і на рівні PhD – 2 програми.

Кількість здобувачів вищої освіти збільшилась на 14,3 % порівняно з 2024 роком. На 20 % зросла кількість штатних науково-педагогічних та наукових працівників, які брали участь у програмах міжнародної академічної мобільності. Кількість публікацій у зарубіжних періодичних виданнях країн ОЕСР зросла на 3,2 %.

Обсяг надходжень до спеціального фонду за результатами наукових та науково-технічних робіт за проєктами міжнародного співробітництва минулого року становить майже 5 млн грн.

Міжнародні рейтинги

У 2025 році КНУБА вперше увійшов у престижні міжнародні рейтинги від британського видання Times Higher Education:

у глобальний рейтинг World University Rankings 2026, у якому представлено понад 2000 закладів вищої освіти із 115 країн чи територій
у рейтинг найкращих освітніх та наукових закладів світу Interdisciplinary Science Rankings 2026
у рейтинг найкращих інженерних університетів Engineering University Rankings 2026

Також за результатами 2025 року КНУБА представлений у регіональній групі міжнародних рейтингів QS World University Rankings: Europe 2026, і зокрема ввійшов до 100 найкращих університетів Східної Європи.

Конкурентні позиції

КНУБА – лідер серед українських закладів вищої освіти за кількістю зарахованих студентів на профільні спеціальності: G17 Архітектура та містобудування і G19 Будівництво та цивільна інженерія.

У 2025 році за кількістю поданих заяв на бакалаврат (на основі ПЗСО) КНУБА посів 10 місце серед закладів вищої освіти Києва і 31 місце в Україні – 6 165 заяв (у 2024 році – 27 місце).

Підготовчі курси та заходи для вступників

Утримання провідних позицій профільного університету – результат взаємодії впродовж року з 560 закладами освіти і проведених публічних заходів для вступників: 13 екскурсій та 5 КНУБА Open Day. Також КНУБА брав участь в 11 освітніх і галузевих виставках і фестивалях та провів 36 сесій НМТ/ЄВІ/ЄФВВ для 2100 учасників.

Цифровий університет

КНУБА впроваджує цифрову трансформацію освітніх, управлінських та комунікаційних процесів, формує єдиний цифровий освітній простір. Це гарантує прозорість усіх процесів, підвищення ефективності управління та відповідність державним стандартам щодо виконання ліцензійних вимог

та акредитаційних процедур.

У 2025 році впроваджено модулі «Вступна кампанія» (автоматизація укладання договорів) та «Електронний гуртожиток» (облік мешканців і звітність).

Триває формування каталогу вибіркових дисциплін, тестування цифрових кабінетів викладачів, наповнення бази наукових публікацій та облік професійної активності викладачів, готується запуск електронних відомостей успішності здобувачів освіти. На 2026 рік заплановано впровадження нових модулів «Цифрового університету», зокрема електронні відомості, вибір дисциплін, репозиторій робіт та інші.

Кадровий потенціал

Аналіз вікової структури педагогічних і штатних працівників КНУБА засвідчує домінування фахівців із вагомим професійним досвідом, зокрема у вікових групах 40–54 та 45–54 роки, що формує стабільне ядро університету й забезпечує тяглість наукових і управлінських традицій. Значна частка працівників віком 60+ підсилює інтелектуальний ресурс і авторитет наукових шкіл.

Стратегічним завданням університету є планове кадрове оновлення та формування резерву. Слід посилити системну роботу із залучення й утримання молодих фахівців – через створення конкурентних умов праці, можливості професійного зростання, наставництво, залучення аспірантів до викладання та цифровізацію процесів. Це забезпечить збалансоване відтворення кадрів, наступність поколінь і довгострокову інституційну стійкість.

Наукова діяльність

Основний напрям наукових досліджень університету – відновлення та розвиток інфраструктури України у повоєнний період. Серед них – експертиза пошкоджених будівель і споруд, науково-технологічний супровід відбудови інфраструктури, розроблення нових будівельних матеріалів, створення методик оцінки пошкоджень об’єктів.

Досягнення 2025 року: КНУБА отримав найвищу оцінку державної атестації у науковій сфері. За результатами державної атестації за напрямом «Інженерно-технологічний» КНУБА віднесений до групи А. За напрямом «Суспільний і гуманітарно-мистецький» – до категорії В.

У 2026 році університет планує пройти атестацію за безпековим напрямом.

Наукова діяльність КНУБА охоплює 12 державних наукових тем (12,7 млн грн) та 2 молодіжні наукові проєкти (2,4 млн грн). Через виконання 105 господарських договорів на суму 15,9 млн грн спеціальний фонд науки зріс у 2025 році на 45,1% порівняно з попереднім.

Міжнародна співпраця та фінансування досліджень

Університет бере участь у 6 проєктах програми Erasmus+, в одному з яких є координатором від українських закладів вищої освіти. Ще у 6 проєктах КНУБА задіяний як асоційований партнер. Протягом 2025 року завершено 1 міжнародний проєкт та отримано право на реалізацію 3 нових.

У 2025 році університет подавав 23 заявки на участь у міжнародних програмах у межах Erasmus+, Horizon Europe, DAAD та Шведського інституту. Наразі КНУБА бере участь у реалізації 15 міжнародних проєктів. Виграно 6 нових грантів: 3 – за напрямом Erasmus+ KA2, ще три – за програмами LIFE, DAAD та COST Action.

Міжнародна договірна діяльність університету охоплює 61 чинний договір із партнерами з 22 країн та 29 меморандумів про співпрацю з 17 країн. Лише за 2025 рік було укладено 11 договорів, 4 меморандуми та 4 нові угоди щодо академічної мобільності студентів і викладачів.

У 2025 році обсяг надходжень на фінансування міжнародних проєктів становить понад 66,5 тис. євро (понад 3 млн грн).

Академічна мобільність та освітня співпраця

КНУБА забезпечує участь у 8 міжнародних програмах мобільності через партнерство із закладами вищої освіти Італії, Німеччини, Польщі, Словаччини та Латвії. У 2025 році організовано 112 міжнародних відряджень викладачів, з яких 12 осіб пройшли стажування тривалістю понад один місяць. Показник мобільності викладацького складу зріс на 320 %. У програмах мобільності у 2025 році взяли участь 24 студенти – на 14 % більше порівняно з попереднім періодом.

В університеті впроваджено програми подвійних дипломів, за якими навчаються 18 студентів. Розвивається формат COIL-проєктів (спільне міжнародне онлайн-навчання). Перелік освітніх заходів доповнюють літні школи, мовні курси та міжнародні воркшопи.

Стратегічні партнерства та міжнародні освітні ініціативи

КНУБА бере участь у проєкті Twinning for Hope за підтримки МОН України та Cormack Consultancy Group. У межах співпраці з Університетом Ковентрі (Велика Британія) реалізується проєкт Gender Equality Partnerships, що передбачає дослідження гендерного балансу в керівництві закладів вищої освіти, створення навчальних програм та менторських ініціатив. Результат 2025 року: розроблено онлайн-курс Overcoming Barriers and Developing Resilience in Women’s Leadership. Це англомовний навчальний модуль із 8 відеолекцій, присвячений подоланню бар’єрів у кар’єрному розвитку.

КНУБА визначено одним із опорних університетів програми «Новий європейський Баухауз» в Україні у межах участі у проєкті NEB Academy Hub Ukraine.

Комунікація

Для координації єдиної інформаційної політики у 2025 році було створено Центр комунікацій, який впровадив уніфікований формат висвітлення новин на сайті та в соцмережах, сформував університетський фотобанк для потреб факультетів і запустив публічний календар заходів для узгодження внутрішніх і зовнішніх комунікацій.

Медіаприсутність університету у 2025 році характеризується зростанням аудиторії в усіх соцмережах: Facebook (+28%, 6 917 підписників), Telegram (+31%, 4 239), Instagram (+36%, 4 805), TikTok (+36%, 4 925) та YouTube (+11,5%, 1 160). Створення контенту впродовж року: 412 новин на сайті, понад 960 дописів у соцмережах та 53 відео в TikTok, що разом із активною комунікацією дозволило отримати понад 180 згадок про університет у національних медіа.

Голосовий ШІ-агент приймальної комісії

У межах цифровізації запроваджено цілодобову ШІ-консультантку для приймальної комісії, яка через багатоканальну телефонну підтримку забезпечує відповіді на питання щодо вступу, проживання та діяльності університету. Система вже обробила понад 3 250 дзвінків загальною тривалістю більш як 116 годин. Це рішення дозволило значно полегшити комунікацію, покращити сервіс та зменшити навантаження на працівників приймальної комісії. Наразі команда розробників працює над вдосконаленням ШІ-агента, щоб запровадити низку оновлень, корисних майбутнім вступникам.

Прогромадська діяльність

Реалізація третьої місії університету зосереджена на роботі Інституту реабілітації, реінтеграції та розвитку ветеранів «Архітектура стійкості», впровадженні ініціатив «Зелена відбудова», а також виконанні архітектурних проєктів та активній співпраці з територіальними громадами для їх розвитку.

Зокрема, діяльність Інституту ветеранів спрямована на формування просторових, соціальних і освітніх рішень для ветеранів та їхніх громад, що є внеском у прогромадську політику та відбудову України.

Ініціативи «Зелена відбудова» включають розробку концептуальних проєктів ЦНАП із повторним використанням енергоефективних будівель та впровадження принципів екологічної стійкості у громадську інфраструктуру.

Співпраця з громадами охоплює розробку концепцій відбудови населених пунктів на сході України – (спільно з balbek bureau), створення проєктів енергоефективних житлових будинків на принципах сталого розвитку. Наприклад, співпраця з Медвинською громадою дозволила підготувати близько 300 архітектурних концепцій та стратегію розвитку, реалізація яких сприяє залученню інвестицій, грантових ресурсів для сталого розвитку територій.

Пріоритети розвитку КНУБА 2026