Наявність вакантних посад і умови проведення конкурсу на їх заміщення

Київський національний університет будівництва і архітектури оголошує конкурсний відбір претендентів на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників.

Строк подання заяв – 1 місяць із дня публікації цього оголошення.

Перелік вакантних посад науково-педагогічних працівників. 

ПЕРЕЛІК ДОКУМЕНТІВ щодо оформлення справи претендента на заміщення вакантної посади науково-педагогічного працівника КНУБА

Особи, які вперше беруть участь у конкурсі, подають такі документи (відповідно до кваліфікаційних вимог претендента):

– заяву про участь у конкурсі на ім’я ректора Університету, написану власноруч;

– заповнений особовий листок з обліку кадрів та автобіографію;

– дві фотокартки розміром 4 см х 6 см;

– копії документів про: вищу освіту (не нижче ступеня вищої освіти «магістр»), наукові ступені, вчені звання, стажування, підвищення кваліфікації протягом останніх п’яти років (дипломи, сертифікати, свідоцтва, інші передбачені законодавством України документи) (за необхідністю), засвідчені нотаріально чи відділом кадрів Університету;

– копію паспорта громадянина України (паспорт-книжечка – с. 1, 2 і 11 або ID-картки з Довідкою (Витягом) про реєстрацію місця проживання), засвідчену особисто;

– копію трудової книжки, засвідчену кадровою службою за основним місцем роботи із зазначенням дати засвідчення;

– список наукових праць, опублікованих у фахових наукових виданнях України або у закордонних виданнях, та винаходів за останні 5 років;

– документ про підвищення професійної, педагогічної майстерності (за необхідністю);

– копію документа про володіння державною мовою;

– витяг з «Резерв+»;

– згоду на отримання і обробку персональних даних.

Науково-педагогічні працівники Університету, які претендують на участь у конкурсі на посаду науково-педагогічного працівника на наступний термін, подають (відповідно до кваліфікаційних вимог претендента):

– заяву про участь у конкурсі на ім’я ректора Університету, написану власноруч;

– заповнений особовий листок з обліку кадрів;

– список наукових та навчально-методичних праць і винаходів, опублікованих за останні 5 років;

– звіт про роботу за попередній період;

– документ про підвищення професійної, педагогічної майстерності (за необхідністю).

Справа претендента подається на розгляд конкурсної комісії у паперовій папці-швидкозшивачі.

УМОВИ КОНКУРСУ

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посади науково-педагогічних працівників (далі – НПП): посади НПП можуть займати особи, які мають науковий ступінь або вчене звання, а також особи, які мають ступінь магістра за відповідною спеціальністю. При цьому вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повна вища освіта) прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра.

До участі в конкурсі на заміщення вакантних посад НПП допускають:

–              претендента, рівень володіння державною мовою якого, засвідчується документом про повну загальну середню освіту за умови, якщо такий документ підтверджує вивчення особою української мови як навчального предмета (дисципліни), або державним сертифікатом про рівень володіння державною мовою, що видається Національною комісією зі стандартів державної мови;

–              осіб, які за останні 5 років проходили підвищення кваліфікації обсягом не менше шести кредитів ЄКТС (180 год), в тому числі за кордоном (крім осіб, які претендують на посаду НПП вперше);

–              осіб, які відповідають вимогам до науково-педагогічних працівників відповідно до Ліцензійних умов провадження освітньої діяльності, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 24.04.2021 № 365.

До участі в конкурсі на заміщення вакантної посади завідувача кафедри допускаються особи, які мають:

–              науковий ступінь та/або вчене звання відповідно до профілю кафедри або значні визнані результати (лауреати премії, особи, що мають почесні звання, тощо);

–              стаж науково-педагогічної роботи не менше 5 років;

–              за останні 5 років не менше 5 наукових праць, опублікованих у фахових виданнях України, та не менше 1 наукової праці у періодичних виданнях, індексованих міжнародними наукометричними базами даних Scopus або Web of Science;

–              за останні 5 років опублікували підручник, навчальний посібник або монографію, що рекомендовані Вченою радою закладу вищої освіти чи наукової установи.

До участі в конкурсі на заміщення вакантної посади професора допускаються особи, які мають:

–              науковий ступінь та/або вчене звання за профілем кафедри, звання «Заслужений архітектор», «Заслужений художник» (для претендентів на посаду професора архітектурного факультету), або звання «Заслужений тренер України» (для претендентів на посаду професора кафедри фізичного виховання і спорту);

–              стаж науково-педагогічної (наукової) роботи не менше 5 років;

–              за останні 5 років не менше 10 наукових праць, опублікованих у фахових виданнях України, та не менше 2 наукових праць у періодичних виданнях, індексованих міжнародними наукометричними базами даних Scopus або Web of Science;

–              за останні 5 років опублікували 1 підручник, навчальний посібник або монографію, що рекомендовані Вченою радою закладу вищої освіти чи наукової установи;

–              викладають навчальні дисципліни на високому науково-методичному рівні.

Як виняток, на посаду професора можуть прийматися особи, які не мають вченого звання, наукового ступеня, але мають ступінь магістра та стаж науково- педагогічної роботи у закладах вищої освіти не менше 5 років або стаж практичної роботи не менше 5 років за профілем кафедри, або значні визнані результати (лауреати премії, особи, що мають почесні звання, тощо) та друковані наукові та/або навчально-методичні праці.

До участі в конкурсі на заміщення вакантної посади доцента допускаються особи, які мають:

–              науковий ступінь та/або вчене звання, почесне звання «Заслужений архітектор», «Заслужений художник» (для претендентів на посаду доцента архітектурного факультету), або звання «Заслужений тренер України» (для претендентів на посаду доцента кафедри фізичного виховання і спорту);

–              мають стаж науково-педагогічної роботи не менше 5 років;

–              мають за останні 5 років не менше 5 наукових праць, опублікованих у фахових виданнях України, та не менше 1 наукової праці у періодичних виданнях, індексованих міжнародними наукометричними базами даних Scopus або Web of Science;

–              за останні 5 років опублікували підручник, навчальний посібник або монографію, що рекомендовані Вченою радою закладу вищої освіти чи наукової установи;

–              викладають навчальні дисципліни на високому науково-методичному рівні.

Як виняток, на посаду доцента можуть прийматися особи, які не мають вченого звання, наукового ступеня, але мають ступінь магістра та стаж науково- педагогічної (наукової) роботи не менше 3 років або стаж практичної роботи не менше 3 років за профілем кафедри, або значні визнані результати (лауреати премії, особи, що мають почесні звання, тощо) та друковані наукові та/або навчально-методичні праці.

До участі в конкурсі на заміщення вакантної посади старшого викладача допускаються особи, які мають:

–              стаж роботи у закладах вищої освіти на посадах науково-педагогічних працівників або стаж практичної роботи за профілем кафедри не менше 3 років;

–              за останні 5 років не менше 2 наукових праць, опублікованих у фахових виданнях України;

–              викладають навчальні дисципліни на високому науково-методичному рівні;

–              друковані навчально-методичні праці, що використовуються у освітньому процесі.

До участі в конкурсі на заміщення вакантної посади викладача / асистента допускаються особи, які мають:

–              ступінь магістра (спеціаліста, бакалавра);

–              документ про підвищення професійної (за профілем кафедри) або педагогічної майстерності або досвід роботи за фахом.

Кандидатури претендентів на заміщення посад професорів, доцентів, асистентів, старших викладачів, викладачів попередньо обговорюються на засіданні відповідної кафедри за участю органів студентського самоврядування.

Висновки кафедри про професійні й особистісні якості претендентів затверджуються таємним голосуванням і передаються на розгляд конкурсної комісії у вигляді витягу з протоколу засідання кафедри.

Кандидатури претендентів на заміщення посад завідувачів кафедр попередньо обговорюються на засіданні відповідної кафедри за участю органів студентського самоврядування, а також на засіданні вченої ради факультету.

Висновки кафедри, вченої ради факультету щодо професійних та особистих якостей претендентів затверджуються таємним голосуванням і передаються на розгляд конкурсної комісії. 

Контактна інформація для звернення претендентів:  03037, м. Київ, проспект Повітряних Сил, 31, відділ кадрів університету – кім. 229 і 237, тел.: (044) 248 49 03.